Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Neuer (Lieblings-)Job?  

Dann werde Teil von Team Lieblings-Zahnarzt und gestalte mit uns die Zukunft der Zahnmedizin! Wir sind ein junges Unternehmen bzw. Scale-up, das auf langfristiges Wachstum setzt und hierfür Menschen sucht, die mit uns wachsen wollen. Mit Deiner offenen und herzlichen Persönlichkeit bereicherst Du unser intrinsisch motiviertes Team vom ersten Tag an. Unser Partnerschaftskonzept und unsere aufstrebende Marke begleiten Zahnärzt:innen auf dem Weg in die Selbstständigkeit – von der Gründungsberatung bis zur wirtschaftlichen und prozessorientierten Performancesteigerung. Dabei unterscheiden wir uns bewusst von Investoren-Modellen: Wir sind nicht an unseren „Lieblings-Zahnarzt“-Praxen beteiligt, sondern unterstützen gezielt junge Zahnmediziner:innen in der eigenverantwortlichen Praxisführung. Unsere werteorientierte Unternehmenskultur steht für kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und maximalen Gestaltungsspielraum. Dich erwarten spannende Herausforderungen, eine vertrauensvolle Teamkultur und die Freiheit, Deine Ideen einzubringen. Wir haben noch viel vor - komm an Bord und gestalte mit uns die nächste Etappe!

DEINE ROLLE:

Als Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei Team Lieblings-Zahnarzt treibst Du gemeinsam mit unserem Team die Recruiting-Strategie der Lieblings-Zahnarzt-Welt voran. Zudem übernimmst Du in Kooperation mit unseren Partnerpraxen die ersten Schritte des Auswahlprozesses. Ganz konkret bist Du verantwortlich für die Qualifizierung der eingehenden Bewerber:innen. Darüber hinaus sorgst Du dafür, dass die Stelle immer auf der richtigen Plattform ausgeschrieben ist und stetig neue Bewerbungen generiert werden. 
Klingt spannend? Also worauf wartest Du noch? 

• Recruiting-Strategie: Mit Deinen Ideen und Projekten sorgst Du dafür, dass wir die Herausforderungen unseres ambitionierten Wachstums meistern.  
• Talentakquise: Du identifizierst und rekrutierst potenzielle Mitarbeiter:innen für unsere Partnerpraxen über verschiedene Plattformen und Kanäle. Dabei nutzt Du kreative Ansätze und arbeitest datengetrieben, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen.
• Bewerbermanagement und Screening-Interviews: Du führst eigenverantwortlich Vorauswahlgespräche mit allen Bewerber:innen für die Dir zugeteilten Praxen. Du bist dabei der erste Kontaktpunkt für unsere potenziellen neuen Kolleg:innen. Das Bewerbermanagementsystem wird von Dir kontinuierlich weiterentwickelt.
• Sparringspartner für unsere Zahnärzt:innen: Als kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Partnerpraxen stellst Du einen professionellen Recruiting-Prozess sicher und bringst durch Deinen Input frischen Wind in die Besetzungen offener Stellen. Du schulst unser zahnmedizinisches Personal zu Interviewführung und Systemnutzung.
• Administrative Aufgaben: Das Erstellen von Anforderungsprofilen und das Posten von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen gehören ebenso zu Deinen Aufgaben. 

• Ausbildung und Qualifikation: Du hast ein Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting und idealerweise in einem Unternehmen mit filialisierten Strukturen (z.B. Franchise) sammeln können
• Begeisterung für Recruiting: Das Thema Recruiting begeistert Dich und Du interessierst Dich für innovative Trends im HR- und Recruiting-Bereich.
• Kommunikationsstärke: Mit Deiner starken Kommunikationsfähigkeit schaffst Du es, andere zu begeistern und passende Kandidat:innen für unsere Zahnarztpraxen zu gewinnen.
• Hands-on-Mentalität: Du bist ein/e echter Teamplayer/in, gehst Herausforderungen pragmatisch an und findest immer praktikable Lösungen.
• Teamorientierung: Du schätzt die Arbeit in einem tollen Team, freust Dich auf gemeinsame Aktivitäten und lebst eine offene und wertschätzende Kommunikation. Idealerweise wohnst Du in der Nähe von Köln und bist bereit regelmäßig ins Office zu kommen. Natürlich gilt trotzdem unser flexibles Arbeitsmodell.